טופס 101 לעובד
Права работника в Израиле: что важно знать
Базовые права наёмного работника в Израиле: зарплата, отпуск, форма 101, удержания и куда обращаться.
Трудовой договор и зарплата
Работодатель обязан платить в срок, предоставлять расчётные листы и соблюдать חוק עבודה.
Форма 101 — часть процесса легального оформления, а не «бумажка для галочки».
Конфиденциальность данных
Персональные данные из 101 используются для налогов и соцстрахования. Работодатель не должен передавать их третьим лицам без основания.
Частые вопросы
Может ли работодатель отказать принять 101?
Без карточки сложно легально начислить зарплату; обсудите с HR.
Куда жаловаться на нарушения?
משרד העבודה, профсоюз или юрист по трудовому праву.